Pracujesz w zespole marketingu i borykasz się z trudnym procesem tworzenia dobrych briefów i oceniania pomysłów kreatywnych? Przeszedłeś wiele szkoleń ale nie wiesz jak je praktycznie zastosować w codziennej pracy?
Pracujesz w agencji reklamowej i jesteś odpowiedzialny za tworzenie nowych pomysłów i budowanie owocnych relacji ale zamiast tego często lądujesz w ślepym zaułku?
Czy wiesz jak skuteczny jest coaching? Jak rozwija i wpływa na twórcze myślenie? A szczególnie gdy narzędzia opracowane są dla celów agencji reklamowych i ich klientów tak, aby rozwijać innowacyjność i kreatywność!!
Projekt:
„Coaching, innowacja, rozwój. Wpływ coachingu na rozwój innowacyjnych zachowań kadry kierowniczej". To pierwszy tego typu projekt w Polsce. Jest on podstawą pracy naukowej prowadzonej na Uniwersytecie Łódzkim, pod patronatem profesora Krzysztofa Szmidta, szefa katedry Dydaktyki Twórczości, czołowego autorytetu w obszarze twórczego myślenia.
O jednej z jego książek „Elementarzu twórczego życia" napisano: „Ta książka działa jak kapsułka z witaminami. Podpowiada, jak zerwać z nudą i rutyną w codziennym życiu, jak twórczo podchodzić do problemów i znajdować zaskakujące rozwiązania. Uczy rozwijać wyobraźnię i być oryginalnym".
Projekt obsługiwany jest przez zespół doświadczonych coachów, absolwentów Coaching Center, akredytowanych przez amerykańską szkołę coachingu The Coaches Training Institute (CTI). Dodatkowo zostaliśmy przeszkoleni w metodach pracy twórczej i wykazaliśmy się koniecznymi umiejętnościami, potwierdzając to w testach twórczego myślenia. Każdy z nas do coachingu przyszedł z dużej korporacji. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywaliśmy pracując na managerskich stanowiskach w różnych segmentach rynku: General Motors, BMW, Young&Rubicam, Danone, Polfa Kutno, Raabe, BP, Castrol Lubricants oraz organizacjach non-profit.
Koszt udziału 1 pracownika w badaniu, w skali miesiąca:
2 sesje 1 - 1,5 godzinne w skali miesiąca. Praca pomiędzy sesjami w postaci prac i zadań, rozmów telefonicznych i kontaktu email - 1 200 PLN.